93. Проблема для бизнеса заключаетс

93. Проблема для бизнеса заключается в труднос­тях долгосрочного планирования, поскольку спрос на продукцию компании может значительно измениться.

94. Инфляция делает экспорт дорогим, а импорт — дешевым.

95. Если рост зарплаты ограничен ростом стоимос­ти жизни, то не будет никакого реального роста.

96. Если с увеличением производства товаров будет увеличиваться заработная плата, любое реальное уве­личение доходов будет "съедаться" инфляцией, пока не стабилизируется экономическая обстановка.

97. Валовый национальный продукт рос вследст­вие повышения производительности труда как рабо­чих, так и управленческого персонала, что позволяло внести важный вклад в достижение большего социаль­ного равенства.

98. Чтобы защитить низкооплачиваемых рабочих, политика норм расходов обычно предлагает более бы­стрый рост зарплаты для этой категории, чем для сред­не- и высокооплачиваемых работников.

99. Большинство существующих законов продол­жает действовать, пока не будет принят более прогрес­сивный закон.

100. Наниматели отвечают за то, чтобы любая их деятельность не нанесла ущерба широкой публике.

101. Улучшения условий труда часто предпринима­ются, чтобы избежать или уменьшить конфликты меж­ду руководством и рабочими.

102. Производственные арбитражи существуют в Англии с 1964 года, и в их компетенцию входят все во­просы, связанные с законодательством о занятости.

103. В последние годы резко усилилась тенденция к образованию профсоюзов среди "белых воротничков".

104. Работник должен иметь гарантию оплаты трудаот нанимателя, если первый не занят полный рабочий день.

Results (English) 1:

93. Проблема для бизнеса заключается в труднос­тях долгосрочного планирования, поскольку спрос на продукцию компании может значительно измениться.94. Инфляция делает экспорт дорогим, а импорт — дешевым.95. Если рост зарплаты ограничен ростом стоимос­ти жизни, то не будет никакого реального роста.96. Если с увеличением производства товаров будет увеличиваться заработная плата, любое реальное уве­личение доходов будет "съедаться" инфляцией, пока не стабилизируется экономическая обстановка.97. Валовый национальный продукт рос вследст­вие повышения производительности труда как рабо­чих, так и управленческого персонала, что позволяло внести важный вклад в достижение большего социаль­ного равенства.98. in order to protect low-wage workers, policy norms costs generally offers faster wage growth for this category than for mid-and high-paid employees.99. Most of the existing laws still in force, until a more progressive law.100. employers are responsible for ensuring that their activities are not caused any harm to the general public.101. To improve working conditions often are taken to avoid or reduce conflicts between management and workers.102. Industrial arbitration exist in England from 1964 onwards, and their jurisdiction includes all matters related to legislation on employment.103. has increased dramatically in recent years, the trend towards the formation of trade unions among "white-collar".104. The worker must have a guarantee of payment for trudaot of the employer, if the first is not busy full-time.

Results (English) 2:

93. The problem for businesses is the difficulty of long-term planning, as the demand for the company's products may change significantly. 94. Inflation makes exports expensive and imports - cheaper. 95. If wage growth is limited to the cost of living, there will be no real growth. 96. If an increase in the production of goods will increase wages, any real increase in income will be "eaten" by inflation until it is stabilized economic environment. 97. Gross domestic product grew due to an increase in productivity of both workers and management personnel, which allowed to make an important contribution to the achievement of greater social equality. 98. To protect low-wage workers, the policy cost rates usually offers a faster wage growth for this category than for medium and high earners. 99. Most of the existing legislation remains in force until it is adopted more progressive law. 100. Employers are responsible for ensuring that any of their activities do not harm the general public. 101. Improving working conditions are often taken to avoid or reduce conflicts between management and workers. 102. Industrial arbitration exist in England since 1964, and their competence includes all matters relating to the law on employment. 103. In recent years there has been the tendency to the formation of trade unions among "white collar". 104. The employee must have the guarantee of payment trudaot employer if the first is busy full time.

Results (English) 3:

93. the problem for the business is труднос­тях long-term planning, since the demand for the products the company can significantly change.

94. inflation makes exports expensive and imports cheaper.

95.if wage growth is limited by стоимос­ти life, there would be no real growth.

96. if the increase in the production of goods will increase wagesany real уве­личение income will be "съедаться" inflation until the economic situation stabilizes.

. the gross national product grew вследст­вие productivity as рабо­чих,and managerial personnel, thus make an important contribution to the achievement of greater социаль­ного equality.

98. to protect the low wage workers.the policy of cost usually offers a more бы­стрый wage growth for this category than for сред­не - and high wage workers.

99. most of the existing laws продол­жает actdon't be adopted more прогрес­сивный law.

100. employers are responsible for all their activities caused harm to the general public.

101. improving working conditions often предпринима­ются,to avoid or reduce the conflict меж­ду leadership and working.

102. industrial arbitration exist in england in 1964, and it includes all во­просы relating to employment legislation.

103. in recent years, drastically increased trend of education trade unions of "white collar".

). the employee must have a guarantee of payment трудаот employer, if the first busy full-time.